Wer wir sind
Unsere Wirklichkeit
Wir sind in aller erster Linie Menschen, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen wollen, um andere Menschen darin zu unterstützen ihre Zukunft zu gestalten.
Mit systemischer Grundhaltung betrachten wir die Wirklichkeit aus unterschiedlichen Perspektiven. Transformation und Weiter-Entwicklung sind für uns keine Worthülsen. Wir verstehen uns als Ermöglicher:in, Unterstützer:in und temporäre Begleiter:in. Wertschätzung und auf Augenhöhe arbeiten ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir verstehen Reflexion als Motor zur Weiterentwicklung. Deswegen reflektieren wir unsere Arbeit regelmässig mit Fachkolleg:innen und sorgen damit für eine stetige Qualität. Wir arbeiten mit Freude, Engagement und Transparenz.
Das Team der mindlounge
Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich zusammen. Was uns ausmacht ist eine Team-Performance, die ohne viele Worte auskommt und die Synergien zu einem großen Ganzen zusammenfügt. Die weibliche und männliche Perspektive inklusive!
Als systemische Berater:in und agile Organisationsbegleiter:in mit zusätzlichen Qualifikationen können wir Ihnen eine Vielfalt an unterschiedlichen Methoden und Interventionen bieten. Jedes Anliegen ist einzigartig und kann durch unsere vielfältigen Methoden angemessen gewürdigt werden.
2 x 2 = grün
(Heinz von Foerster)
GEMEINSAM SIND WIR MEHR ALS 2
Zusammen sind wir mehr als unsere Teile. Gemeinsam, im Team, bieten wir Ihnen eine große Methodenvielfalt und darüber hinaus auch unterschiedliche Perspektiven im gemeinsamen Handeln und Wirken, was die Qualität unserer Arbeit erhöht. Unsere Reflexion in der Teamarbeit passiert in Echtzeit, was eine permanente Anpassung unserer Interventionen zulässt. Unsere Kunden erleben das Zusammenspiel unserer Arbeit als ganzheitlicher und alle Teile des Systems einbeziehender.
"Jeder Mensch ein Unternehmer"
Ich bin Alexander Rausch
Jahrgang 1968, Vater, verheiratet. Mein Werdegang ist vom Handwerker zum Kopfwerker.
In 2002 Gründung der mindlounge®, seitdem freiberuflich in den Bereichen systemisches Coaching, Teamentwicklung, lösungsfokussierte Moderation, Kommunikation und seit einigen Jahren in kollegialer Führung und agiler Organisationsentwicklung wirkend unterwegs.
Ich bin Mitbegründer der Gilde Agile Organisationsentwicklung. Hier wenden wir die Prinzipien von agiler Organisation und kollegialer Führung konsequent auf uns selbst an, so dass ich mich in meiner Arbeit in Organisationen nicht nur auf mein Wissen, sondern auf konkretes Handwerk und Erfahrungen verlassen kann.
Mich interessieren viele verschiedene Denkschulen. Prägend waren und sind für mich Heinz von Foerster mit dem Konstruktivismus, Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer mit dem SySt Institut, Frederic Laloux mit „Reinventing Organizations“ und Otto Scharmer, Theorie U, „awareness based leadership“.
Als Musiker, zum Ausgleich und zum Lernen im Umgang mit Vielfalt und Komplexität beschäftige ich mich mit modularen Synthesizern – aus Chaos entstehen hier häufig im Umgang damit schöne Harmonien.
Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, was ich für Sie tun kann.
Ich bin Manuela Buschbeck
Geboren 1968 in Nordrhein-Westfalen, Mutter drei erwachsener Töchter und verheiratet.
Seit 2012 freiberuflich tätig. Meine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen systemisches Coaching, Unterstützung von Führungskräften, Konfliktberatung, lösungsfokussierte Moderation und kollegiale Führung.
Wesentlich für meine Arbeit sind meine Werte und meine systemische Haltung. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch als 'Ganzes'.
